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國洧银行高管跳槽热英媒反腐降薪致吸引力汏

发布时间:2019-11-25 06:03:32

国有银行高管跳槽热 英媒:反腐降薪致吸引力大减

核心提示:中国大型国有银行有越来越多的高管辞职并跳槽到新型金融公司,比如租赁公司、信托公司或上平台。

英媒称,银行高管和猎头公司表示,因为降薪及额外福利减少,中国大型国有银行有越来越多的高管辞职并跳槽到新型金融公司,比如租赁公司、信托公司或上平台。

据路透社4月26道,作为反腐倡廉行动的一部分,中国去年对国有银行高管限薪。自此之后,一些国有银行悄悄降低了董事会的薪酬。

由于吸引力变小,可能令国有银行难以聘用和留住人才,这削弱了其与新型信贷机构竞争的能力。

韬睿惠悦咨询公司中国区高管薪酬咨询总经理方晔指出,辞职的大多是30多岁的中层管理人员。而这对新型金融公司而言是个好消息。

中船财务有限公司风险管理部的赵绅(音)说:“如果应聘者来自五大(国有银行)之一,那么他们大多接受过良好的训练,很可能在交易系统和客户信誉方面有经验。”

在大型国有银行工作向来被认为是很受尊重的,对于一些人而言,这还是进入政界的垫脚石。但新型金融公司成了有吸引力的对手。

韬睿惠悦公司估计,国有银行的中层管理人员通常每年可以挣得60万到80万元人民币,尽管银行高管说,平均薪酬可能会比这个数字低一些。

而与之形成对比的是,上融资平台、信托公司和信贷公司提供的薪酬会比国有银行高出一倍以上,年假更长,旅行限制更少。国有银行的一些员工需要上交护照,如果要出国旅行,必须提出申请并获得批准,而这一过程可能需要长达1个月的时间。

中国的反腐、反铺张浪费运动也令国有银行传统的额外福利减少。中国银行一家分行的高管说:“以前过春节,我们发食品券、水果券或发钱,但现在几乎什么都没有了。”该高管还说,以前员工集体出游会去海南岛,现在被更便宜的目的地取代。(参考消息)

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